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01
天气转变与能耗
利来官方网钴业将天气转变事宜纳入ESG管治框架，由董事会认真周全监视落实，并建设自上而下的天气转变应对计划 。我们将与全球利益相关方配合起劲，遵从巴黎协定，于2050年前实现规模1与规模2排放的碳中和 。 我们将针对所有资产剖析短、中、恒久的天气转变危害（包括物理危害和转型危害）并提出应对战略 。在2026年以前作出切合天气相关财务信息披露事情组（TCFD）要求的天气转变议题披露 � ＠垂俜酵芤迪敕较敕ǜ纳颇茉辞寰�，确保拥有可肩负的可靠能源，研发可行的手艺以减低能耗密度，并起劲推进能源结构转型，提升可再生和低碳能源的使用比例 。
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02
污染物排放
利来官方网钴业将在各个资产运用先进手艺镌汰或降低污染物排放水平（包括废气、废水及固体放弃物），在适用的《天下银行集团情形、康健与清静指南》（WBG EHS Guidelines）和东道国标准之中只管接纳更严酷的排放限值 。逐步依据国际通用要求（如GRI，香港联交所披露要求等）披露污染物排放量 。针对项目爆发的种种污染物/放弃物，我们致力于提升一样平常固废资源化处置惩罚水平，一连提升回用或资源化使用固废的比率 ；提升废气、废水处置惩罚设施处置惩罚能力，一连镌汰污染物排放量 。
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03
生物多样性
利来官方网钴业严酷遵守东道国生物多样影响评价和管理的规则要求，落实项目全生命周期内对生物多样性影响的管理 。
利来官方网钴业致力于� ；じ鞲隹笄跋旃婺Ｄ谧匀黄芟⒌睾捅粑Ｎ镏�，允许不在天下遗产地、自然� ；ね吮 ；で芾碇直餓-III以及教科文组织生物圈� ；で慕沟闱蚪ㄉ柘钅� ；尊重法定� ；で�，确保新建或改建项目不改变该区域的� ；ぜ壑� 。
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04
尾矿管理
利来官方网钴业严酷凭证东道国执律例则开展尾矿设施设计和管理 。尾矿设施设计将基于全生命周期及危害剖析的角度（包括开展危害水平和事故影响评估），同时加以思量社会经济、情形、手艺和项目经济等多种因素 。尾矿设施的运行由专人认真，建设响应应急预案及事故恢复妄想，确保尾矿设施恒久无事故 。
在尾矿设施管理上，我们将按期披露尾矿设施的责任与性能数据，并和利益相关方坚持恒久相同，以相识他们对尾矿设施管理的意见 。
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05
水资源管理
利来官方网钴业严酷凭证东道国执律例则要求，坚持开源与节约相团结、优水优用、污水再使用的原则，在生产建设中充分思量水资源承载能力和水情形承载能力，起劲接纳节水和替换步伐，为水资源可一连使用而起劲 。
利来官方网钴业执行有力和透明的水资源管理步伐，详细包括披露企业取水、排水情形，地表水水文、水质监测情形，剖析外地用水危害与机缘，与周边社区等利益相关方起劲自动相同，阻止在水资源使用方面同周边社区爆发重大竞争 。
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07
非自愿移民
利来官方网钴业允许通过优化项目设计计划和选址，思量可能的替换计划，尽可能镌汰项目建设对土地，尤其是优质土地的占用 。在东道国政策规则允许的条件下，阻止和尽可能镌汰项目导致的实体迁徙，凭证完全重置本钱赔偿迁徙社区和小我私家的资产损失，关注非自愿移民生计恢复，为受项目影响的移民安顿户缔作育业时机 。
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08
人权
利来官方网尊重全体员工及受影响社区的人权，阻止公司谋划爆发人权问题 。对此，利来官方网钴业允许：
不雇佣和使用一切形式的强迫劳动 ；
确保我们的营业不保存现代奴役行为 ；
不雇佣和使用童工 ；
消除在雇佣和用工方面的歧视 ；
禁止忍任何形式的侵占和人格蹂躏 ；
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� ；は钅克诘刂鼙呱缜目到∮肭寰� ；
在东道国规则允许的条件下，尊重员工自由结社和整体谈判的权力 ；
起劲开展信息披露，与利益相关方坚持一连互动关系，起劲回应利益相关方的有关申诉 ；
关注和� ；づ橙跣匀禾謇� ；
在人权危害相对较高的地区和国家谋划营业时，凭证国际最佳实践开展人权尽职视察某人权危害评估，接纳步伐减低人权方面的危害 。
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09
认真任供应链
利来官方网钴业秉持仅与正当合规的供应商开展营业往来的原则，起劲提升和推动供应链的可一连生长管理 。
利来官方网钴业允许对供应商举行筛查，只管阻止与保存雇佣或使用童工、强迫劳动、或保存重大清静问题的主要供应商合作 。
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10
文化遗产
利来官方网钴业允许在项目设计及实验中遵守东道国执法要求，不在天下遗产地开发项目，� ；ず妥鹬厣缜巴林∶竦奈幕挪� 。
利来官方网钴业在开发新项目之前或者相关运动爆发重大转变时，将对文化遗产举行筛查，以查明拟议的相关建设运动对可复制、不可复制和主要文化遗产的危害和潜在影响 。若是筛查显示在相关运动中可能涉及可复制、不可复制或主要文化遗产，则应凭证2020年《认真任采矿包管建议》（IRMA）关于文化遗产的建议要求评估潜在影响的性子和规模，并提出缓解步伐，以阻止、只管镌汰、恢复或赔偿倒运影响 。
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11
康健与清静
利来官方网钴业遵守东道国职业康健与清静执律例则，通过建设清静管理委员会，识别和评估营业中的清静和职业康健危害，管理并监测危害影响，确保员工和在项目园地作业的承包商康健与清静，实现“零殒命和零职业病”的事情目的 。
为了预防职业病和工伤，利来官方网钴业将识别、评估职业病危害因素及事情现场保存的不清静行为和条件，管理其危害，按期监测和报告我们员工的康健和清静状态 。
针对已运营的项目，运营公司和工人代表将组成团结康健与清静委员会或一律机构，按期检查事情情形，以查明工人在事情场合中可能面临的种种危害因素，并评估职业康健与清静控制和� ；げ椒サ挠杏眯� 。
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12
社区康健与清静
利来官方网钴业充分思量项目对受影响社区造成的康健和清静危害，通过优化设计、施工、运营和关闭项目的结构要件或组件，阻止或在最洪流平上降低受影响社区的危害，� ；ぶ霸焙凸ひ档那寰� 。
利来官方网钴业团结自身的行业特征，将对项目生命周期内社区康健与清静可能遭受的危害和影响开展评估，重点关注尾矿设施、土壤地下水污染防治、清静事故、生态系统服务功效影响及熏染性疾病控制、蹊径交通运输清静等方面临社区带来的潜在危害，起劲开展利益相关方加入，制订并实验社区康健与清静危害管理及监测妄想 。
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公正劳动和事情条款
利来官方网钴业严酷遵守项目东道国劳动执法要求，坚持果真、公正、公正的雇佣和用工原则，依法签署劳动条约，包管合理的事情时间和薪酬福利，� ；ぴ惫ば∥宜郊乙郊靶畔⑶寰�，提供清静体面的事情和生涯条件 。
利来官方网钴业抵制任何形式的歧视和暴力 。坚持对差别性别、种族、宗教、年岁、残疾、国籍、性别取向等方面的员工一视同仁，起劲为弱势群体提供就业时机，包管女性员工正当权益 。规范劳动用工管理，严禁雇佣童工，抵制一切形式的强迫劳动 � ＠垂俜酵芤到惫ぃòǔ邪淘惫ぃ┙ㄉ栌杏们寰驳脑惫ど晁呋�，按期剖析总结员工申诉，凭证剖析效果提升和优化公司现有的公正劳动和事情条件管理制度 。
利来官方网钴业生涯人为允许：
1.界说：利来官方网钴业致力于提供可以支付衣、食、住、行、教育、医疗等基本需要的体面人为酬金，同时留有足够余地应对紧迫情形 � ＠垂俜酵芤堤岢蛩性惫そ杂腥竦蒙娜宋杖�，并将遵照国际劳工组织（ILO）和其他有关国际标准及最佳实践，确保在全球各地的运营都能提供切合标准的生涯人为 。
2.允许：作为认真任的企业公民，利来官方网钴业不但自身允许提供生涯人为，还将起劲推动整个供应链中的合作伙伴和供应商配合遵守这一允许，期望供应链上的所有工人都能获得公正的生涯人为 。提供生涯人为是我们推行社会责任和推动可一连生长的主要行动之一 。
3.要领：利来官方网钴业妄想在2030年前内部盘货、评估、优化员工的薪资结构，并在适其时机开展需求增补视察，以便发明难题员工实时举行帮扶，以及相识员工其他需求 。
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商业诚信与清廉系统建设
利来官方网钴业坚信诚信、清廉与透明是事业乐成的基石，对任何糜烂行为均持零容忍态度，只要发明重办不贷 � ＠垂俜酵岢值种迫魏涡问降纳桃敌谢呒懊永眯形�，坚持公正清廉与透明 ；并提供有用的投诉举报渠道，勉励知情举报违规行为 。
利来官方网钴业遵守东道国适用的执律例则及国际条约，开展清廉合规系统建设 。通过制度建设、文化作育、合规管理及外部交流，利来官方网钴业将一连强化清廉系统 。
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向导力与管理
利来官方网钴业一连优化管理结构，以办公室或委员会形式认真管理、监视与实验 ESG 事情 。在总部层面，利来官方网钴业在集团设立社会责任办公室，并响应建设了非洲区社会责任办公室 ；在子公司建设对应事情小组 。未来利来官方网钴业妄想建设可一连生长委员会，由董事会成员直接认真，总领 ESG 管理事情，并在各个子公司建设可一连生长事情办公室，建设笼罩集团与子公司的完善可一连生长管理系统 。
利来官方网钴业设立有审计监察中心确保内部审查与处置惩罚投诉举报的自力性，中心直
接由集团最高层向导 。
